Soy de los que piensa que no todo tiempo pasado fue mejor y, si lo fue, aconteció en casos puntuales; dentro de un contexto y análisis concreto. Hoy día, aún contando con los innumerables avances de la humanidad, y de toda índole; siento que soy testigo y que me ha tocado vivir la decadencia de, precisamente, la propia humanidad.
La cultura del esfuerzo se ha convertido en una grosería y, hasta la excelencia; como la de un Nobel, un Best Seller o una carrera universitaria, se han convertido en puro mercadeo y con su correspondiente estipendio. Ningún electrodoméstico se ha convertido en tan dañino como los aparatos receptores de televisión de nuestros hogares; donde las "heces intelectuales" que por ellos se vierten, huelen peor y hacen más daño que las heces orgánicas, de nuestros cuartos de baño.
España está enferma: en su clase política, en sus medios de comunicación, en sus universidades, en la administración pública, en su generación presente y en la concepción ciudadana - fractura - de lo que es un país. España es un país envejecido y, lo peor, un país de jóvenes sin futuro, sin valentía, sin personalidad, ... Sin cultura del esfuerzo.
Luego, despotricamos de esos "atletas" que saltan las vallas de Ceuta y Melilla y que, no sólo vienen fustigados por el hambre, sino que vienen hablando francés y español, en dos meses. Ya son valientes por emprender el viaje pero, se hacen más valientes al ver nuestra propia decadencia, y en nuestra propia tierra. Inevitablemente, España necesita juventud y al Poder le importa poco que esa juventud sea negra, amarilla, mestiza, criolla o caucásica; lo que importa es mantener la Hacienda Pública y la Seguridad Social; parte muy importante de la vertebración social de nuestro país.
Detallado lo malo, y mi ostensible descorazonamiento, observo con preocupación y, hasta con miedo, el auge de la Derecha fascista en este país; una derecha garrula y boba; bruta y simple y, nunca más merecedora de aquellas palabras de Miguel Unamuno :
"Ya sé que estáis esperando mis palabras, porque me conocéis bien y sabéis que no soy capaz de permanecer en silencio ante lo que se está diciendo. Callar, a veces, significa asentir, porque el silencio puede ser interpretado como aquiescencia. Había dicho que no quería hablar, porque me conozco. Pero se me ha tirado de la lengua y debo hacerlo. Se ha hablado aquí de una guerra internacional en defensa de la civilización cristiana. Yo mismo lo he hecho otras veces. Pero ésta, la nuestra, es sólo una guerra incivil. Nací arrullado por una guerra civil y sé lo que digo. Vencer es convencer, y hay que convencer sobre todo. Pero no puede convencer el odio que no deja lugar a la compasión, ese odio a la inteligencia, que es crítica y diferenciadora, inquisitiva (mas no de inquisición). Se ha hablado de catalanes y vascos, llamándoles la antiespaña. Pues bien, por la misma razón ellos pueden decir otro tanto. Y aquí está el señor obispo [Plá y Deniel], catalán, para enseñaros la doctrina cristiana que no queréis conocer. Y yo, que soy vasco, llevo toda mi vida enseñándoos la lengua española que no sabéis. Ese sí es mi Imperio, el de la lengua española y no..."
No es esto lo que necesita nuestro país y sí, una ciudadanía con menos fútbol, menos Telecinco, con menos novelas turcas; con más lectura o al menos, alguna lectura; con capacidad crítica y de análisis; ... España necesita una ciudadanía unida, ilustrada, valiente y resuelta.
Podemos insertar los vídeos que queramos, o las noticias oportunas sobre esta lacerante problemática del sector de la seguridad privada; incluso, eran suficientes muchas menos de las insertadas aquí. Tampoco se pretende el victimismo, pues somos un colectivo de trabajadores, los de la seguridad privada, como tantos otros del sector servicios en Canarias, ... Que también lo han pasado extremadamente mal.
Sí creo oportuno mencionar, una vez más entre tantas, que el sector de la seguridad privada está sometido a unos condicionantes injustos y, en muchos casos, brutales: no estamos investidos del carácter de Agente de la Autoridad; y tal cosa se traduce en algo similar a que el "vecino del segundo se líe a la piña con el del quinto, cansado de que le tire la basura a su patio, y encima insulte a su mujer, ante el reproche de su incívico proceder", habrá una denuncia y un juicio, donde un juez dirimirá lo que sea oportuno, en base a Derecho. Si un vigilante de seguridad, en ejercicio de sus cometidos, se ve en la tesitura de intervenir físicamente - habida cuenta del fracaso de la diplomacia, la psicología y de dar mil puertas de salida al otro ... - "al final se verá ante un juez porque lo ha denunciado alguien que no quiso esperar su turno en el servicio de urgencias, dándole un puñetazo a la celadora y rompiendo el cristal de la entrada", ... Y se sorprenderían ustedes de saber los casos en los cuáles el vigilante sale, judicialmente malparado, a pesar de su profesional, transparente y obvia obligación de intervenir. Otro aspecto a tener en cuenta son las posibles lesiones que pudiera recibir el vigilante de seguridad, ... ¿Qué podemos esperar de los seguros que se supone han de contratar las empresas de seguridad, cuando no hay ningún pudor en pagarle a un vigilante 700€, y encima creerse el "empresario" que está saneando las listas del desempleo? Esto no ocurre con un Agente de la Autoridad, con un médico o con un profesor, ... La ley los ampara con el carácter de autoridad. Los vigilantes de seguridad no están investidos de este carácter, a pesar de que han de proteger a médicos y profesores; además de auxiliar, especialmente, a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Cualquier otro trabajador puede perder su trabajo, el que tenga en ese momento, por múltiples circunstancias. No le quedará otra que buscarse otro trabajo, y puede dirigirse a otras empresas del sector. Un vigilante de seguridad no sólo puede estar en el caso del trabajador del caso anterior, sino que puede que no sólo pierda el trabajo en la empresa en la cual está en el momento actual sino que, además, puede perder la habilitación y no podrá trabajar en ninguna empresa del sector y, créanme, arbitrariedades hay muchas y gente mala, muchas más, ... ¡Y claro!, ustedes me dirán que hay una justicia y que el vigilante de seguridad puede acudir a ella, haciendo valer sus derechos, ... ¿Con 700€? ¡Despierte, por favor!
"Un vigilante de seguridad no puede abandonar su servicio hasta que le llegue el relevo". Esto es todo un campo abonado para que las empresas de seguridad "hagan trabajar a su personal, por decreto"; a su entera conveniencia y haga caer en el absurdo aquello de que las horas extras son voluntarias. La responsable de que se cumpla con el servicio es la empresa de seguridad y debiera ser sancionada por no disponer el relevo de su personal, y por la mala calidad del servicio. Debemos promover que cada vigilante de seguridad, al término de su jornada laboral, deje constancia fehaciente de que ha finalizado con el servicio y que se va para su casa, ... ¡Estamos siendo esclavos hasta en esto!
El personal de seguridad debe estar amparado y tener seguridad de su puesto de trabajo. Si una empresa de seguridad no paga el sueldo, el vigilante de seguridad debe estar protegido en el proceder de no ir a trabajar, restableciéndose nuevamente la dinámica normal cuando la empresa vuelva a abonar los sueldos o venga otra y cumpla con pagar el sueldo. Es una vergüenza que las administraciones públicas o los clientes privados pretendan que los trabajadores vayan al trabajo, aún a sabiendas de que sus empresa no les paga el sueldo; amparándose en lo obvio: "esto no es asunto mío, yo contraté un servicio y quiero que se cumpla".
La Prevención de Riesgos Laborales y que fue promovida por directrices europeas, no se cumple en las empresas de seguridad en lo que se refiere a la peligrosidad en los servicios. Es vergonzoso asignar un solo vigilante de seguridad a un servicio conflictivo, con alto grado de agresiones físicas; tanto hacia el personal de la instalación como hacia el personal de seguridad privada. Otro aspecto es el medio de transporte del vigilante de seguridad, y me refiero al que tiene vehículo propio, lo tiene aparcado en la calle, a las puertas de ese servicio conflictivo, ... ¿A cuántos vigilantes de seguridad le han apaleado o quemado el coche? ... ¡No importa, dirán ustedes!, ... Cuentan con una fortuna de 700€
Aunque no venga a cuento el tema de la independencia de Canarias, pero sí porque soy de Canarias y vigilante de seguridad en Canarias, pienso que alguna vez la independencia de mi tierra será posible, ... Pero no creo que sea porque los vigilantes de seguridad de mi tierra sean aguerridos, críticos y reivindicativos, ... Conseguiríamos mejores resultados con el tesón, la firmeza y la valentía de las "Madres de Mayo", por ejemplo. Dicho esto, que me apetecía decirlo, y mucho ... Entiendo que la lucha dentro del sector de la seguridad privada no debiera enfocarse sólo en lo prioritario, es decir, en lo económico, ... Ya es hora de tener un Convenio Colectivo digno en mejoras de lo social o en aspectos laborales.
Hemos sido tan maltratados por las empresas de seguridad, los clientes públicos y privados, y por la sociedad, que de seguir trabajando en este sector (muerto para la clase obrera) lo haré con la misma profesionalidad pero, en lo humano y personal, sin importarme lo más mínimo los bienes a proteger o las personas bajo mi custodia, es sólo un trabajo, ... Entrar a una hora, cumplir y salir al término de la jornada. "A lo mejor, algún día, después de venir de librar e incorporarme nuevamente, el compañero saliente me diga: ¿Te enteraste?, ayer asesinaron al director; al parecer fue un cliente resabiado de la compañía, ... ¿Mi comentario? , ... ¿Cómo se llama el nuevo director o directora?"
Reitero, si queremos que este trabajo vuelva a ser un medio de justo y digno sustento para los vigilantes de seguridad privada, no debemos luchar sólo por lo económico, ... Sino también por nuestro reconocimiento y respeto; otra cosa, ... Mejor nos olvidamos de ser dignos.
Algunos apuntes:
- Salir a nuestra hora, haya relevo o no; que la empresa sea seria y cumpla con el cliente. Promover el cambio legislativo para que esto se materialice.
- Cuadrantes de trabajo, al menos mensuales; sellados y firmados.
- Promover legalmente que los trabajadores dejen de ir al trabajo cuando la empresa no abona el sueldo, quedando la cosa en una suspensión especial, hasta que la empresa cumpla o venga otra y lo haga. La cuestión es mantener el puesto de trabajo, una cobertura legal, para el caso de empresas que no abonen el sueldo.
- Promover legalmente sanciones importantes en cuantía económica, para las empresas que incumplan los convenios colectivos.
- Promover legalmente normas que obliguen a los vigilantes de seguridad, y trabajadores en general, a denunciar presuntos fraudes a la Hacienda Pública y la Seguridad Social.
- Existe una gran arbitrariedad cuando las empresas de seguridad subrogan algún servicio y es muy recurrente por parte de ellas acudir a lo de la movilidad geográfica del trabajador que, en un porcentaje muy elevado, es más una herramienta de represalia que otra cosa. Hay que plantear legalmente medidas contra la reforma Laboral.
- Se ha de realizar un estudio y un control sobre la necesidad real de nuevas habilitaciones para personal de seguridad privada. Vaya por delante que cada cual es libre de emprender la formación que quiera pero, ¿qué sentido tiene la habilitación de más personal de seguridad privada, persistiendo la actual situación de paro? No veo otro motivo que la entrada económica en las arcas públicas, el negocio de las academias privadas y el contexto de un sector, incomprensiblemente saturado de personal, que nos lleva a pensar que el empresario del sector pueda mantener una situación de "miedo": "si te despido a ti, tengo a treinta esperando". A la par, a esos nuevos contratados, y con la Reforma Laboral, los mantiene en la máxima precariedad y como mano de obra flotante. El empresario que no cumple y que sabe que es objeto de huelgas, se vale de toda esta mano de obra, para desestabilizar y pervertir el derecho constitucional de la huelga. No debemos olvidar y trabajar sobre la importancia de los servicios mínimos en toda huelga. Debemos pujar por promover legislaciones que acoten con mayor y mejor justicia, los servicios mínimos.
LA CONSIDERACIÓN HACIA LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD, A TRAVÉS DE ALGUNOS PERSONAJES PÚBLICOS RELEVANTES
José María Íñigo
(periodista, locutor, actor, escritor y presentador de televisión)
EL TRATO HACIA LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD, EN EL DÍA A DÍA DE TODAS Y CADA UNA DE SUS JORNADAS DE TRABAJO
Los insultos de un impresentable hacia otro ser humano, hacia otra persona que, con absoluta independencia del trabajo a desarrollar, está siendo objeto de un trato mezquino, inhumano y delictivo.
Las reiteradas faltas de respeto, tanto de palabra como de obra, - y de personas de cierta relevancia pública - hacia los profesionales de la seguridad privada, son las que en un momento dado e in situ hacen que no se les respete como profesionales y como personas. A esto hay que sumar la falta de respeto de los empresarios de seguridad privada y de las administraciones públicas, que promueven y acuerdan que a trabajadores, del sector que sea, - en este caso del de la seguridad privada - se enfrenten a todo esto por un sueldo de 700€, por no cumplir las empresas de seguridad con el Convenio Colectivo, y con la absoluta inhibición y/o connivencia de las administraciones públicas.
Se ampara legalmente, ante posibles agresiones con motivo de sus respectivos desempeños profesionales, a médicos y profesores, e incluso para protegerlos en centros médicos y de docencia se contratan a vigilantes de seguridad, sin ningún reconocimiento de autoridad y por 700€. La integridad física y mental de los vigilantes de seguridad privada no le importan a nadie.
FERNANDO CLAVIJO BATLLE, EL PRESIDENTE
DE LOS EMPRESARIOS CANARIOS
Lo dicho, ni valemos ni importamos nada, ... Clavijo va al Líbano, cuando miles de vigilantes de seguridad viven, su propio Líbano particular en manos de empresarios como Miguel Ángel Ramírez Alonso. Clavijo, una vez más, nos demuestra que no es el Presidente de todos y que parece no ser capaz de ver que, los vigilantes de seguridad, dentro de su acotado cometido, también están para la paz, que pueden ser y algunos lo han sido -desgraciadamente - apuñalados, pateados o muertos y, en otros casos, ... Han habido suicidios por la precariedad laboral, los bajos sueldos y por los desahucios. Familias rotas. No, este no es el presidente de todos, el mio, de quién suscribe, no lo es.
¡Y qué decir de los medios de comunicación!, basta con observar los minutos que se dedican a la pleitesía de este personaje; con risas y aplausos enlatados. Saquen ustedes sus propias conclusiones respecto al elenco de personas que lo rodean en este programa. No deseo añadir nada más, ... Seguro que ustedes me sabrán entender. Un último inciso, ... Roberto Kamphoff, ¿se ha encasillado o ya ha llegado a su máximo nivel?.
MIGUEL ÁNGEL RAMÍREZ ALONSO,
EL "EMPRESARIO EJEMPLAR", EN UNA SESIÓN
DE AUTO-ABANICAMIENTO PÚBLICO
LA LUCHA SINDICAL
El calvario de trabajar sin cobrar, y después de mucho tiempo habiéndose abonado el sueldo, ... Mal y tarde.
LA PROBLEMÁTICA DE LA SEGURIDAD PRIVADA LLEVADA AL TERRERO POLÍTICO
Hasta en este terrero somos utilizados, y sólo cobramos importancia y notoriedad cuando se nos puede sacar rédito como arma arrojadiza, frente al contrincante político. ¿Había que descubrir las miserias en las que estaban viviendo los vigilantes de seguridad privada, o ya estaban todas sabidas, ... Las ignoraba el PSOE y los demás partidos políticos, y se acordaron ahora, porque viene muy bien contra este PP cancerígeno y corrupto?
TRIQUIÑUELAS, VISTAS DESDE LA LEJANÍA DE UN SATÉLITE.
OPINIÓN PERSONAL
Esta opinión, la inserto por el gran y grave daño que Seguridad Integral Canaria ha infringido, a miles de trabajadoras y trabajadores canarios, - entre los de otras otras Comunidades - a los que ha sometido a un sistemático trato cruel; destrozando familias en el ámbito de la salud y en lo económico.
Ahora, para mi asombro, - ¡porque esta empresa jamás me ha dejado de sorprender! - observo con tremendo estupor el alto grado de jubileo con el que, la mayoría de trabajadores, han visto esta noticia publicada el 16/11/2017 en el Canarias7.
En primer lugar, la noticia en el Canarias7 está expuesta con gran fastuosidad; tanta, que hasta bien parece que nos venden la redención de Miguel Ángel Ramírez Alonso, cuando lo que está ocurriendo es que se está marchando, de rositas, con maquinaciones y, además, obteniendo ventajas económicas.
El Canarias7 nos dice que Seguridad Integral Canaria asume el Convenio y sube los salarios. Pues no, pagará a Convenio a los que le han denunciado (solamente), porque hay una Sentencia del Tribunal Supremo. En la parte que dice que sube los salarios, entre 350€ y 400€, es una implicación derivada del obligado cumplimiento del Convenio y, por ende, no sube ningún salario, ... Deja de apropiarse de ellos (supuestamente).
Miguel Ángel Ramírez Alonso, ante las continuas pérdidas de juicios de lo social; dadas las brillantes acciones de los diferentes sindicatos (que nos representan), y que se han traducido en que no pudiera seguir enriqueciéndose fraudulentamente, ha optado por la espantada para dejar de afrontar la mayor cantidad de compromisos económicos (jurisprudencia) o, al menos, minimizarlos. En este camino de espantada, el único escollo que le queda por conseguir es abandonar los servicios de vigilancia de las Administraciones Públicas, como ha hecho con los servicios de clientes privados; pero ha acontecido que no ha podido "mangonear" a éstas como sí lo ha hecho con los clientes que son entidades privadas.
Bueno, pues esta noticia del Canarias7 forma parte de la "espantada" y, tragándose el señor Miguel Ángel Ramírez Alonso: su ego, su soberbia y su supuesto prestigio, como precio; a cambio ha abrazado la estrategia de difundir públicamente que "la Guerra ha terminado" y que a partir de ahora todo va a transcurrir por los causes de la paz social. Esta campaña pública, de que todo ya está bien y que, en relación a ello, los vigilantes de seguridad privada ya no tienen legítimas razones para movilizarse, en mi humilde opinión, van encaminadas a que las Administraciones Públicas de Canarias, "capitaneadas" por don Fernando Clavijo Batlle, consientan la marcha de Seguridad Integral Canaria y entre otra empresa, ... Posiblemente Sinergias de Seguridad (También de Miguel Ángel Ramírez Alonso y que, para reirte, se apropia de más de esos 350 € y 400 €).
Es decir, para que te rias del tremendo insulto a la inteligencia de todos: a bombo y platillo nos dan esta noticia de que Seguridad Integral Canaria va a ser una empresa cumplidora con el Convenio y, pagadora, en tiempo y forma, ... ¡Pero!, ... ¡Si la próxima noticia que salga en el Canarias7 será que Seguridad Integral Canaria, gracias a esta triquiñuela, se MARCHA! Esta acción no tardará mucho más en acontecer.
Y, apelando a un mínimo de sentido común, (Jajajajaja, ... ¡Perdón!), ... ¿Qué Convenio va a cumplir una empresa que, gracias a esta maniobra va a cerrar, ... Y qué sueldos, en tiempo y forma, va a abonar?
¿Qué nos queda o qué estamos aún a tiempo de hacer?
Muy sencillo, las posibles empresas que entren a desempeñar servicios en las Administraciones Públicas, tras la marcha de Seguridad Integral Canaria, deberán hacerlo, exclusivamente, bajo el cumplimiento estricto del Convenio Colectivo y abonando las nóminas del 1 al 5 de cada mes y, claro, no sólo en los servicios que esta empresa tenga con las Administraciones Públicas, también con los clientes de entidades privadas pues, lo contrario sería un agravio comparativo. Por aquí debiera caminar la lucha sindical, en este momento del partido y, de no ser así, las manifestaciones y el descontento social, debieran ser más prolongadas y contundentes.
¿Cómo vamos a seguir o qué va a suceder? Sencillo. La jugada ha sido efectuada para que el señor Fernando Clavijo Batlle le abra la puerta de salida a Seguridad Integral Canaria y se produzca la entrada de Sinergias de Seguridad. Esto se traducirá en estar aún peor que con Seguridad Integral Canaria pero, lo gracioso, es que sigue facturando Miguel Ángel Ramírez Alonso ( el mismo de esta noticia del Canarias7) pero sustrayendo más y mejor, con Sinergias de Seguridad.
Lo bueno de todo esto, la readmisión de unos compañeros que habían sido injustamente despedidos; en lo demás y personalmente, ... Sigo en MODO LUCHA.
Reitero, todo lo expuesto obedece a una opinión muy particular o personal, la mía.
El Congreso aprueba la Ley de Contrataciones Públicas, rechazando las enmiendas introducidas en el Senado por el Grupo del Partido Popular, que privilegiaba el Convenio Empresa sobre el Sectorial.
[Para ver sobre cesión de contratos - ver artículo 214 de la Ley]
La nueva Ley de Contratos del Sector Público entrará en vigor el 9 de marzo de 2018
De este modo, la norma establece que tendrá prevalencia el convenio sectorial sobre el de empresa, eliminando así la lacra de las empresas “Low Cost” que pretenden ser adjudicatarias de servicios en la administración, aplicando sus propios convenios. Con la nueva norma la calidad del servicio prestado se priorizará al precio y que podrá realizarse una contratación estratégica para potenciar, por ejemplo, los contratos con empresas que primen determinados aspectos como la igualdad de género o los aspectos medioambientales. Existirá la figura del supervisor de la contratación pública. Mayor protección de los trabajadores. A partir de ahora, las adjudicaciones deberán respetar las condiciones salariales recogidas en los convenios sectoriales, materia que ha sido muy debatida en los últimos tiempos por la reducción de salarios a trabajadores de seguridad privada. Asimismo, las organizaciones sindicales podrán recurrir incumplimientos de la empresa relativos a sus obligaciones sociales o laborales hacia los trabajadores que participen en la prestación del servicio.
La furtiva y tierna miradita de Clavijo a Miguel Ángel Ramírez
Bien. Voy a intentar, desde la humildad, ir analizando puntos o aspectos de interés, según los vaya exponiendo. Aquí se nos presenta la Ley de Contrataciones Públicas, pero no nos equivoquemos, no la veamos como a un "Ángel Celestial" que viene a salvarnos. Las Administraciones Públicas han sido tanto, o más mezquinas, que las propias "Low Cost", porque a fin de cuentas las "ruindades" te las puedes esperar de una empresa privada, pero no de las consentidoras Administraciones Públicas que, a fin de cuentas, forman parte de los Poderes Públicos y, como tales han de estar sometidos a lo que dicta la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico.
Considero importante acceder a los siguientes enlaces sobre el artículo 9 de la Constitución de 1978.
De lo expuesto hasta ahora nos queda claro cómo han de ser los contratos con las Administraciones Públicas pero, ... ¿Qué pasa con los contratos de estas empresas "Low Cost" con los clientes que sean entidades privadas?
¡Vamos a ver!, ¿no nos parece a todos que ya está bien de tanta "chaflamejada"?, ¿qué va a ocurrir cuando tengamos servicios de seguridad contratados con la Administración Pública, - donde prima el Convenio Sectorial - frente a los servicios de seguridad contratados con entidades privadas - donde posiblemente"primará"el Convenio de Empresa -?
- En primer lugar existirá agravio comparativo; dando lugar a la existencia de vigilantes de seguridad de primera, segunda y hasta de tercera - y sólo hablando de las cuestiones económicas, porque hay muchos factores más que escalafonan estas categorizaciones -.
- Las empresas "Low Cost", aplicando su convenio de empresa, verán más negocio en las entidades privadas, a costa de la explotación de su personal.
- Pudiera darse el caso de que una empresa de seguridad que contrate con una administración pública, cumpla con el convenio sectorial pero, a la vez, esa misma empresa tenga clientes que son entidades privadas y de forma "soterrada"aplique un salario propio de empresa. Seguimos viendo la explotación pero se ve algo más: los vigilantes de seguridad que están en esos servicios de la administración estarán siempre coartados, porque siempre existirá la posibilidad de que la empresa los someta a represalias y los cambie de un servicio con un cliente de una Administración Pública, a un cliente o entidad privada, donde estará sometido a la mezquina merced del empresario tirano. El desequilibrio que implica el velar por el cumplimiento de un convenio sectorial en las administraciones públicas y, dejar de la mano del Dios que fuere, a los vigilantes de seguridad que presten servicios en clientes que sean entidades privadas, ... No sólo va a seguir generando problemas sino que abunda en contribuir al fraccionamiento de la unidad de los trabajadores de este sector; ya de por sí, bastante endeble.
- Los vigilantes de seguridad seguirán estando en una gran incertidumbre, y sus ingresos serán más o menos, dependiendo de si están destinados en instalaciones de clientes públicos o privados.
- ¿Qué sería de esperar en estas "Low Cost", respecto al personal que destinen a servicios de la Administración Pública, cuando en ella cumplan con el convenio estatal? Sencillo, allí estarán destinadas las "concubinas", "las queridas", "las amantes", los familiares de los jefecillos y jefes, a los que se destinan allí por compromisos de interés, y de diferente índole, ... Y puedo seguir con muchos más ejemplos.
Te espero fuera Miguel, ... Voy calentando el coche
¿Qué es el dumping social? El dumping social es un tipo de delito económico consistente en la competencia desleal basada en la explotación y bajos salarios de los trabajadores, para conseguir rebajar los costes laborales de producción y así poder ofrecer unos precios más competitivos en el mercado para aumentar sus beneficios. La solución de los conflictos por dumping social a nivel internacional la lleva a cabo la Organización Mundial del Comercio (OMC). Si quiere saber algo más sobre el Dumping Social, puede hacerlo a través del siguiente enlace Boletín Oficial de Las Cortes Generales. Enmiendas al Proyecto de Ley de Contratos del Sector Público. [Un forma ade saber quién es quién]
No, esta frase no se propone para su análisis sintáctico; se expone para la reflexión sobre su contenido. ¿Cuántas veces te ha pasado que alguien al subir al coche, pronuncia este mantra?, ... Imagino que a todos nos ha pasado alguna vez.
Pero, vamos a analizar un poco el contenido de la frase y quedémonos con "que te pilla la policía". Es como si en nuestro subconsciente tengamos muy arraigada una enorme cultura de lo coercitivo y que somos como niños "traviesos" de antaño, a los que les daban capones y sablazos con la regla del maestro, "cuando se portaban mal". ¿Por qué tenemos esta mentalidad tan de irresponsables, o de estupidez, y vemos el uso del cinturón de seguridad como una imposición?
Pues así es, en nuestro acervo cultural, "el cinturón de seguridad está para que no te pille la policía" y en relación con ello y, como jocoso ejemplo, podemos inventarnos que un grupo de atracadores de bancos ya no necesitarían reclutar a un avezado conductor ni un vehículo de gran cilindrada para la huida, sería suficiente cualquier conductor y, que se ponga el cinto, ... Para que no los pillen la policía.
Desde esta empresa; llámese mercantil, "El Club", "Entidad Amarilla" o como la quieran denominar, ... Se hace mucho uso y abuso, de lo que ellos llaman "el sentimiento por los colores", la historia del Club y demás adornos en esa línea. Incluso es muy recurrente el rememorar a "viejas glorias" del equipo; bien estén fallecidas o aún con vida.
Si bien es cierto que la UD Las Palmas SAD consigue aglutinar a un número muy importante de aficionados, - en su mayoría canarios - no es menos cierto que, paralelamente, se ha pretendido y se ha conseguido - en detrimento del verdadero sentimiento de identidad y canariedad - que la afición vea en el equipo un símbolo de identidad canaria; de auténtica canariedad y esto, ... Es rotundamente FALSO.
Canarias, le pese a quién le pese, es una colonia del estado español y, si no se quiere ver el concepto o vertiente política de colonialidad, invito a que se molesten en comprobar que, indudablemente, el trato que hemos recibido y seguimos recibiendo, es el de colonizados. Sin ir más lejos, el mismo fútbol no es originario de las islas; lo trajo otra potencia colonizadora, ... Los ingleses.
Si el fútbol, en sí, siempre ha despertado pasiones; allá donde quiera que se practicara, imagínense ustedes la pasión que despierta, además, en los pueblos subyugados, dónde el fútbol nos pone a todos en condiciones de igualdad y de oportunidad, - cosa que no ha existido en España y, en especial, en Canarias, habiéndose creado el equipo en el año 1949 (dictadura franquista) - invitando al consuelo de la emancipación simbólica, a través del fútbol.
Cuando este juego balompédico empezó a andar en Canarias, y en especial en Gran Canaria, se le denominaba "football" y a las agrupaciones de jugadores se las denominaba "team". Parece que queda señalado que, por el año 1890, marinos ingleses de los barcos que pasaban por los puertos canarios, así como miembros de la numerosa colonia británica establecida en las islas, celebraban en las explanadas y arenales entre la ciudad de Las Palmas y el Puerto de La Luz, "partidas de football" que en un principio presenciaban los jóvenes canarios para de inmediato pasar a participar en ellas.
Parece que no quedan dudas sobre el orígen inglés del fútbol en Canarias, a menos que alguien nos salga con que Guayarmina, hija de Tenesor Semidán (Fernando Guanarteme), formó un equipo femenino en el territorio de Gáldar. Entonces, tenemos que mayoritariamente el deporte que hace latir a los canarios es el fútbol y, para nada, - o al menos mayoritariamente - los juegos o deportes vernáculos de la lucha, juego del palo, lanzamiento y esquiva de piedras, pulseo de piedra, salto del pastor, y salto de vara.
Lo expresado hasta ahora es en cuanto a los orígenes; vamos a tocar ahora aspectos de la simbología del fútbol canario, a través de los equipos originarios, hasta llegar a la UD Las Palmas SAD, y su escudo.
Equipos originarios que se fusionaron para crear la UD las Palmas:
Aparece en escena un tal Pepe Gonçalves García, un niño bien hijo de un comerciante portugués, natural de Funchal, que se instaló en el Puerto de la Luz donde casó con una canaria, se integró en la burguesía isleña y destacó en la rama comercial. Sus padres decidieron que su hijo fuera a estudiar a Inglaterra, donde permaneció en Newcastle, como alumno interno en los colegios Heaton Moor y Rossal School - "igual que la mayoría de los jóvenes canarios de aquella época" (ironía) -. A su regreso a Canarias, el hijo de este señor, reunió a los mejores futbolistas del Puerto de la Luz, y algunos de Las Palmas, y en 1909 forma el Sporting Club Victoria, que fue fundado y registrado de manera oficial el año 1910.
El nombre del club lo impuso en honor a la Reina Victoria de Inglaterra, los colores blanquinegros de sus camisetas y el negro de sus calzones, incluso el diseño del escudo casi parecido al del club inglés, los eligió en justa correspondencia de agradecido afecto al Newcastle, club de la ciudad donde Gonçalves vivió durante su estancia en el país británico. Por Real Cédula, el Rey Alfonso XIII otorga al Club el título de Real, cuyo símbolo es la corona que luce en el escudo. El Club Victoria se funda en 1909, aunque no es hasta 1911 cuando se registra oficialmente.
Presidente
Aurelio Montenegro Rioboo
En su pasión deportiva, Pepe Goncalves destacó tanto como jugador, entrenador o árbitro, además de ser uno de los promotores y miembro de la Federación Canaria de Fútbol . Como futbolista comenzó jugando de delantero centro. su mejor faceta para muchos viejos aficionados era como árbitro ya que destacaba por su experiencia y personalidad, aparte de su gran prestigio personal que imponía respeto.Su actuación en la final de 1916 entre Marino y Porteño se recuerda como un perfecto arbitraje. Fundador y Presidente del Colegio Canario de Árbitros, entrenó y presidió en varias ocasiones al Real Club Victoria .Trabajó como delegado de LAPE (Líneas Aéreas Postales Españolas) . Se le concedió la medalla al mérito futbolístico en 1929. Murió a los 39 años a consecuencia de una infección intestinal un 27 de febrero de 1934, siendo enterrado un martes de carnaval en una inmensa manifestación de duelo.
Presidente
Eufemiano Fuentes Díaz Marino CF
Nacimiento del "Unión Deportiva Las Palmas". De todos son conocidas las vicisitudes económicas por las que estaba atravesando el fútbol local, así como el declive que había experimentado la competición regional, allá mediados los albores de los años cuarenta y tantos, en el que estaban involucrados los cinco equipos que componían la primera categoría, los llamados "poderosos".
De manos de unos entusiastas deportistas, nació la idea de aglutinar a lo "mejorcito" de nuestros jugadores, pero para ello se necesitaba la fusión de los cinco equipos (Victoria, Marino, Gran Canaria, Arenas y Atlético) Después de muchos dimes y diretes, por fin hubo "fumata blanca", habiéndose decantado por la fusión desde un primer instante el Gran Canaria, Arenas y Atlético, incorporándose más tarde el Marino y Victoria.
¡Por fin! El 22 de agosto de 1949 y en una histórica asamblea celebrada en la antigua sede del Real Club Náutico, de Gran Canaria, se constituyo el "Unión Deportiva Las Palmas".
La Federación Nacional aprobó en un pleno la propuesta de considerar el próximo Campeonato como de Tercera División, promocionando a los campeones de Las Palmas y Tenerife se incorporaran para jugar una Liguilla de ascenso a la Segunda División.
En resumen. Los primeros tiempos o iniciación del fútbol en la Isla de Gran Canaria están formidablemente narrados y documentados en las obras: Génesis y desarrollo del fútbol en Gran Canaria (don Eliseo Ojeda Armas); Veinticinco años de fútbol (don Federico Silva Rojo); 100 años de fútbol, y Etnografía del fútbol Canario (don Javier Domínguez García); del historiador don Antonio de Armas y algunos otros.
Presidente
Luis González Vera Arenas Club
Presidente
Juan Trujillo Febles Atlético Club
Presidente
Juan Morán de La Nuez Club Deportivo Gran Canaria
Estos fueron los cinco grandes que se fusionaron para crear la UD Las Palmas:
El actual escudo de la UD Las Palmas SAD heredó la Corona del Real Club Victoria que, recuerden ustedes, tuvo su origen en honor de la Reina de Inglaterra
La historia del fútbol canario se inicia con la historia del fútbol inglés de ultramar y la vida de los canarios, en general, ha estado impregnada por unos 125 años años de historia, viviendo junto con los ingleses. Los ingleses, y no sin razón, ejercieron una "colonia sin bandera".
En 1852, la concesión de la franquicia para los puertos isleños, gracias a los esfuerzos del ministro grancanario León y Castillo, marca el inicio de un proceso en cadena: con la construcción de los puertos, numerosas compañías británicas establecen sus estaciones carboneras en Las Palmas y en menor medida en Santa Cruz de Tenerife. En principio, el capital inglés monopolizó todas las actividades portuarias: suministro de carbón, varaderos, pequeños astilleros, consignatarias. Pero pronto esas mismas compañías pasarían a controlar otros sectores económicos como las operaciones bancarias, los seguros, el turismo y la exportación de productos agrícolas, promoviendo el transporte de viajeros ingleses en esos mismos barcos en los que exportaban los productos agrícolas a Inglaterra.
El tráfico de buques fue muy intenso desde los mismos comienzos: en 1893, cuando tan sólo estaban construidos 500 metros del rompeolas, ya arribaban a La Luz un promedio de 140 buques mensuales, de los cuales una gran mayoría era de bandera británica, en notable desproporción con el número de vapores nacionales. Así, mientras que para Londres salía diariamente un correo, y algunos días incluso dos, los correos españoles sólo nos visitaban tres o cuatro veces al mes . El aumento del número de vapores ingleses que recalaban en las islas era constante, de modo que en 1902, por ejemplo, del total de 2.351 barcos registrados en La Luz, 1.356 fueron ingleses, y los de nacionalidad española sólo llegaron a 451.
Como ya hemos apuntado, la UD Las Palmas SAD se crea en el año 1949, con la consabida unión de estos cinco equipos y, hasta hoy día, desde el actual Club de nuestros tiempos, tal acontecimiento se sigue vendiendo como algo magnánimo y de elevadísimo interés cuando, en aquellos tiempos, acontecieron cosas de mayor relevancia:
- La emigración a venezuela:
"La década de los 40 había sido de difícil y acuciante salida de Canarias, problemas para obtener pasaportes y visados, imposibilidad de contratos... se superaron con la emigración clandestina. Casi sin documentos, hacinados en velero de corta eslora, forjaron las odiseas más increíbles de la emigración canaria. Las estadísticas señalan que en el año 1954 llegaron a Venezuela 74.000 emigrantes oficialmente, pero esa cifra era rebasada por los canarios que no iban contratados, sino como transeúntes, turistas o como simples visitantes y se quedaban en el país junto a padres y familiares, nacionalizándose para tener derecho al establecimiento comercial e industrial. Se cifró en aquellos años en más de 150.000 los canarios dispersos en todo el país hermano. La mejoría de Canarias y de España en la década de los 70, estimuló el retorno de muchos residentes de años en Venezuela".
Recuerdas a aquel rebelde desconocido que dio la vuelta al mundo al ser inmortalizado frente a una columna de tanques durante las protestas de la Plaza de Tiananmen de 1989. Casi 30 años después la imagen se repiten, esta vez China es Venezuela, y el rebelde es una manifestante, la mujer que hizo recular a las tanquetas de Nicolás Maduro.
Me siento alegre; justificadamente, lícita y moralmente alegre por la renuncia del señor don José Manuel Soria López y, al menos, justificada y lícita debiera entenderse también la alegría de todos los ciudadanos del Reino de España, incluidos todos los allegados y simpatizantes del PP.
Sé que en el Reino de España hay mucho folclorismo, mucha adoración por los ídolos del vulgo: Belén Esteban; Carlos Lozano; Pantojas... Que no ven más allá de un sentimiento, apasionamiento o fanatismo. Muchas de esas personas, no me cabe la menor duda, pudieran llegar a decir - incluso enfadarse - que soy una muy mala persona por alegrarme de la "desgracia" de un ex Ministro en funciones como lo ha sido él. Pués no, no sólo no me considero mala persona por ello, sino que reitero mi razonable alegría a la par que mi inconformismo, porque la renuncia de Soria no nos debe ser suficiente, debiendo dar urgentes explicaciones el propio Presidente del Gobierno, don Mariano Rajoy Brey.
El hecho de que Soria haya llegado a ser Ministro del Reino de España nos dice a todos, especialmente a los canarios, la cantidad de basura política, jurídica y empresarial que ha existido en Canarias durante decenios, y que sigue existiendo.
La renuncia de Soria ya es pasado y espero que su ámbito de poder vaya menguando rápidamente. ¡Quién sabe!, nadie debiera descartar que en algún futuro no lejano... Soria pudiera llegar a convertirse en un nuevo Mario Conde. La forma tan ramplona de caer del señor don José Manuel Soria López quizá lo haya privado de entrar por puertas giratorias tan anchas como las que pudiera tener en mente; quizá pudiera recalar en otras más "estrechas", como Seguridad Integral Canaria, el Grupo Ralons o en Marmotor, que como ustedes saben, pertenecen " al concepto más puro de emprendedor que él conoce". Ahora tendrá más tiempo para sentar sus "panameñas posaderas" en el palco presidencial de la UD Las Palmas o para perseguir a Victoria Rosell por los juzgados.
Sí, me alegro mucho de que José Manuel Soria López no esté como Ministro del Reino de España y espero, además, que siga bajando hasta la altura de su catadura moral.
